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為進一步做好我街重點群體就業(yè)幫扶工作，幫助各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，按照《海珠區(qū)就業(yè)辦關于深入開展2016年“雙到雙零”就業(yè)援助工作的通知》（海就辦〔2016〕1號）要求，深化推進“雙到雙零”（即；“雙到”：就業(yè)服務進家到戶，就業(yè)崗位進街到村；“雙零”：“零距離就業(yè)”和“零距離服務”）就業(yè)為民的理念，實現(xiàn)人性化的就地就近公共就業(yè)服務，結合我街實際情況，制定2016年深化“雙到雙零”工作方案如下：

一、強化組織領導，確保工作成效

成立以街道辦事處黨工委書記為組長的就業(yè)工作領導小組，確定專人，專抓此項工作，實行專項工作推進。針對具體情況，進行業(yè)務指導，使深化推進“雙到雙零”工作扎實有效開展。

二、結合社區(qū)建設，實現(xiàn)充分就業(yè)

（一）完成創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)任務，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達75%以上。充分利用街和社區(qū)居委勞動保障服務工作平臺，深入社區(qū)開展多樣形式的宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策，通過派發(fā)宣傳資料，制作宣傳欄、免費咨詢服務，動員轄內企業(yè)等廣泛參與，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動營造良好的氛圍。

（二）積極推進社區(qū)公共服務平臺信息規(guī)范化建設，完善就業(yè)援助服務電子化臺帳，使臺帳既能真實反映每個援助對象的就業(yè)失業(yè)實時狀態(tài)，又能真實反映社區(qū)就業(yè)工作人員的工作量與成效。實現(xiàn)服務臺帳的動態(tài)管理，增強就業(yè)統(tǒng)計報表的數(shù)據準確性和分析可靠性，提高統(tǒng)計分析效率。

三、結合轄區(qū)重點工作，做好各類困難群體就業(yè)幫扶工作

（一）配合區(qū)落實公益性崗位各項工作，做好公益性崗位申報管理，重點、優(yōu)先幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。按公益性崗位總數(shù)不低于50%的比例招用本區(qū)就業(yè)困難人員，建立公益性崗位優(yōu)先幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制，推動重點困難群體實現(xiàn)就業(yè)。

（二）加強公益性崗位申報管理工作，確保完成年度目標任務。積極開展多渠道、多層次的宣傳工作，定期開展摸查，加強公益性崗位開發(fā)，及時發(fā)布崗位信息。

（三）配合做好開展“幸福社區(qū)”建設就業(yè)工作，積極開發(fā)轄內公益性崗位和社區(qū)就業(yè)崗位，著力做好職業(yè)介紹、職業(yè)指導工作，優(yōu)先安置本地勞動力，解決就業(yè)困難群體就業(yè)問題。

四、扎實推進“雙到雙零”就業(yè)援助工作

充分發(fā)揮社區(qū)工作服務站在創(chuàng)建中的作用，突出“以人為本”的就業(yè)服務理念，開展失業(yè)調查、職業(yè)指導和介紹就業(yè)，根據區(qū)指標要求，結合本街實際情況，以社區(qū)為平臺，舉行2場“零距離”招聘會活動，免費向就業(yè)困難人員提供合適的公益性崗位、社區(qū)崗位，并在現(xiàn)場開設就業(yè)扶持、政策咨詢點。做好招聘會的后續(xù)跟蹤服務，做好現(xiàn)場活動統(tǒng)計、素材備存工作，確保招聘會取得實效。通過開發(fā)與發(fā)布崗位等形式，多渠道、多推薦、著力提高失業(yè)人員就業(yè)觀念認識，增強失業(yè)人員就業(yè)的積極性、主動性。

五、繼續(xù)推進“就業(yè)攜行計劃”，促進就業(yè)服務多元化

全面開展以社工就業(yè)輔導服務為核心的“就業(yè)攜行計劃”，以社區(qū)為平臺，把社工就業(yè)輔導納入家庭綜合服務中心常規(guī)化服務項目，做好社工就業(yè)輔導工作對轄內失業(yè)人員進行精細摸查，對就業(yè)困難人員建立服務工作臺賬，開展一次社工就業(yè)輔導小組活動，提高就業(yè)困難人員就業(yè)觀念，開展就業(yè)技能的指導，扶持重點援助對象實現(xiàn)就業(yè)。推進我街家庭服務中心就業(yè)工作，共同營造良好社會氛圍，創(chuàng)造幸福社區(qū)。