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二是通過(guò)建設(shè)領(lǐng)域管理應(yīng)用信息平臺(tái)加強(qiáng)監(jiān)控管理。將區(qū)建設(shè)領(lǐng)域在建工程，納入建設(shè)領(lǐng)域管理應(yīng)用信息平臺(tái)，進(jìn)行用工實(shí)名管理和工人工資專用賬戶平臺(tái)化管理。通過(guò)平臺(tái)完成建設(shè)、施工、監(jiān)理單位相關(guān)管理人員和建筑工人實(shí)名信息登記，實(shí)時(shí)記錄、管理建筑工人實(shí)名信息和考勤記錄，逐步推行采用個(gè)人生物識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行考勤；通過(guò)平臺(tái)對(duì)工人工資專戶開(kāi)戶、撥付工資款、發(fā)放工人工資、銷(xiāo)戶等進(jìn)行全過(guò)程信息化管理；通過(guò)平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，準(zhǔn)確推送用工實(shí)名管理和工資支付預(yù)警、警示信息，住建、人社等相關(guān)單位按照分工及時(shí)處理化解，全面掌控動(dòng)態(tài)信息，確保源頭治理。

三是創(chuàng)新打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議三方聯(lián)合調(diào)解中心。海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議三方聯(lián)合調(diào)解中心（下稱三方聯(lián)調(diào)中心）于2017年12月15日揭牌成立。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)、以“四實(shí)”（制度建設(shè)實(shí)、工作機(jī)制實(shí)、文書(shū)檔案實(shí)、宣傳推廣實(shí)）為基礎(chǔ)、以互聯(lián)網(wǎng)+為突破，確立了區(qū)仲裁委與三方聯(lián)調(diào)中心的“委托調(diào)解”運(yùn)作模式，將微信“粵省事”服務(wù)平臺(tái)上申請(qǐng)調(diào)解的案件委托給區(qū)三方聯(lián)調(diào)中心進(jìn)行調(diào)解。建立爭(zhēng)議預(yù)防體系，印發(fā)《建立海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元預(yù)防處理體系工作方案》，詳細(xì)規(guī)劃基礎(chǔ)保障、預(yù)防宣教、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、聯(lián)調(diào)聯(lián)動(dòng)四大工程。傾力打造海珠區(qū)三方聯(lián)合調(diào)解品牌。三方聯(lián)調(diào)中心的調(diào)解員由三方分別推薦，目前共聘任調(diào)解員40名，其中工會(huì)推薦律師27名。

四是探索工程建設(shè)領(lǐng)域新用工方式。創(chuàng)新工程建設(shè)領(lǐng)域用工制度，加快培育建設(shè)行業(yè)工人隊(duì)伍，推進(jìn)農(nóng)民工組織化進(jìn)程。鼓勵(lì)施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招為自有工人，不斷擴(kuò)大自有工人隊(duì)伍。推動(dòng)建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，逐步實(shí)現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理。

二、落實(shí)情況

以迎接國(guó)家、省、市開(kāi)展建筑領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付考核工作為契機(jī)，住建、人社、水務(wù)等相關(guān)部門(mén)合力推進(jìn)用工實(shí)名管理和工人工資支付專用賬戶管理工作，多次組織區(qū)在建工地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中培訓(xùn)；5次聯(lián)合檢查督導(dǎo)，共下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書(shū)33份，對(duì)20個(gè)項(xiàng)目工地施工單位進(jìn)行扣分處理，確保用工實(shí)名管理和工人工資支付專用賬戶管理工作落到實(shí)處。

2019年4月,與深圳建筑港公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立“智慧海珠”大數(shù)據(jù)庫(kù)，高效整合工人實(shí)名信息，優(yōu)化建筑行業(yè)用工環(huán)境。

感謝您的關(guān)注和支持。

廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月20日        

（聯(lián)系人：周敏；聯(lián)系電話：84250956）