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　　2022年上半年，廣州市經濟開局平穩(wěn)，有效統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，成效顯著，突出表現(xiàn)為就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，人力資源市場供求穩(wěn)定。

　　　一、供求總量情況

　　上半年，供需總量同比呈現(xiàn)增長趨勢且動態(tài)均衡程度較高，供求雙方對人力資源市場發(fā)展前景信心較足。我市1000家有效監(jiān)測機構的登記供需總量為867.28萬人次，其中求職總量434.57萬人次，崗位需求總量432.71萬人次。比較性換算[1]結果顯示，登記供需總量同比增長15.02%，其中，求職總量同比增長15.77%，需求總量同比增長14.36%，供需總量呈現(xiàn)雙增長趨勢，人力資源市場活躍回升力度明顯，供求壓力穩(wěn)中微增。

　　二、人力資源供給情況

　　上半年，人力資源供給在技能水平和學歷方面持續(xù)優(yōu)化，人力資源綜合素質不斷提高。大專及以上學歷占比同比增長較快，勞動力供給的學歷水平逐步提高；技能類人才供給保持較快增長，初級和高級的技能和技術人才占比呈現(xiàn)雙增長趨勢，勞動力綜合質量不斷改善提高。

　　三、企業(yè)用工需求情況

　　產業(yè)方面，以第三產業(yè)為主體的產業(yè)需求結構基本保持穩(wěn)定，產業(yè)用工需求結構變動幅度較小，穩(wěn)定發(fā)展趨勢不變。行業(yè)方面，用工需求占比波動較小，涉及“食、住、游、運”的行業(yè)短期內均有所下滑，這也與我市上半年疫情干擾情況相吻合。用人單位方面，有限責任公司用工需求占比居首位，港、澳、臺資和私營企業(yè)受疫情干擾較明顯，企業(yè)經營和用工需求恢復緩慢。人力資源服務機構監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，我市企業(yè)經營大多處于中等向好狀態(tài)。

　　四、重點行業(yè)用工需求特點

　　制造業(yè)用工需求持續(xù)保持高占比，呈現(xiàn)疫情沖擊的下行波動變化趨勢，實體經濟發(fā)展的長期穩(wěn)定趨勢不變。交通運輸、倉儲和郵政業(yè)用工需求受疫情影響明顯，其行業(yè)用工需求恢復速度較快。住宿和餐飲業(yè)對線下客流量依賴性較強，受疫情間斷性影響的持續(xù)時間較長，用工需求受疫情影響下降，后期有企穩(wěn)態(tài)勢。批發(fā)和零售業(yè)受線下人員流動性影響較強，疫情影響時間較長，季節(jié)波動性小，用工需求復蘇過程緩慢。

　　五、趨勢研判

　　一是勞動力供需總量同比較大幅度的增加，供需總量均衡程度較高，供需雙方對人力資源市場發(fā)展前景信心較足，人力資源市場活躍程度有望持續(xù)提升；二是產業(yè)用工結構維持穩(wěn)定發(fā)展，行業(yè)恢復效果明顯，企業(yè)經營中等向好，后期有望企穩(wěn)發(fā)展；三是勞動力供給結構有望持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)崗位培訓項目基本能夠滿足求職者培訓期望，安全、護理、服務和搬運等基礎性和勞動強度較大工種將持續(xù)是緊缺職業(yè)的主體。

　　六、思考與建議

　　順應疫情常態(tài)化防控新形勢和人力資源市場供需均衡向好的發(fā)展態(tài)勢，扎實做好下一階段“穩(wěn)就業(yè)、保民生、保市場”工作。一是持續(xù)根據(jù)我市疫情防控特點和經濟發(fā)展現(xiàn)狀引導人力資源市場保持其良好韌性發(fā)展態(tài)勢，提升企業(yè)用工需求滿意度；二是依據(jù)疫情沖擊產業(yè)、行業(yè)、企業(yè)和崗位用工需求特點，以政府穩(wěn)經濟、促就業(yè)等一攬子政策為導向，助推我市經濟與就業(yè)持續(xù)恢復向好；三是基于就業(yè)服務體系發(fā)展新趨勢和疫情防控新特點，加快人力資源公共服務數(shù)字化轉型步伐，持續(xù)提升公共就業(yè)服務精準化水平；四是繼續(xù)做好趨勢研判和決策分析，引導我市人力資源市場供需多維度均衡向好發(fā)展。

　　[1]公共就業(yè)服務機構以185為基數(shù)，經營性人力資源服務機構以380家為基數(shù)進行機構數(shù)一致性處理，調整總量=基數(shù)×監(jiān)測總量/監(jiān)測機構數(shù)。