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項(xiàng)目

內(nèi)容

事項(xiàng)名稱(chēng)

廣州市海珠區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案、補(bǔ)貼申領(lǐng)

辦事依據(jù)

一、《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<廣州市開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作指引>的通知》（穗人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）

二、《廣州市人力資源和社會(huì)保障局等 5 個(gè)部門(mén)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的通知》（穗人社函〔2022〕232號(hào)）

三、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕13號(hào)）

四、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)徒制培訓(xùn)工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕24號(hào)）

承辦部門(mén)

海珠區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心

一、培訓(xùn)備案指南

備案對(duì)象

在海珠區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)（登記）的企業(yè)。

備案條件

企業(yè)

一、在海珠區(qū)行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)（登記）的企業(yè)以及擁有技能人才的其他用人單位（含養(yǎng)老、幼教類(lèi)民辦非企業(yè)單位）；

二、重點(diǎn)考慮海珠區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)、“雙十”戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群和“三大工程”等重點(diǎn)工程領(lǐng)域企業(yè)及用人單位；

三、優(yōu)先考慮職工培訓(xùn)制度完善、待遇與技能掛鉤且激勵(lì)機(jī)制健全、技能勞動(dòng)者規(guī)模較大的企業(yè)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

一、本市技工院?；蚵殬I(yè)院校；

二、經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)成立且有條件組織廣州市內(nèi)的線(xiàn)下培訓(xùn)，具備與企業(yè)技能崗位培訓(xùn)能力相適應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

三、大型企業(yè)或產(chǎn)教融合型企業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)中心。

培訓(xùn)計(jì)劃

一、培養(yǎng)對(duì)象：與本企業(yè)簽訂一年及以上勞動(dòng)合同的技術(shù)技能崗位職工、與員工制家政企業(yè)依法簽訂一年及以上服務(wù)協(xié)議的家政服務(wù)人員；學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象為生態(tài)企業(yè)面向普通高等院校、職業(yè)院校（含技工院校，下同）等吸納的畢業(yè)年度學(xué)生（畢業(yè)當(dāng)年1月1日至12月31日）；技培生學(xué)徒制培養(yǎng)對(duì)象為生態(tài)企業(yè)面向社會(huì)招錄的入職兩年內(nèi)青年職工（14-35周歲，備案及補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)均應(yīng)符合該年齡范圍），并確定為企業(yè)技培生。

二、培養(yǎng)周期：學(xué)生學(xué)徒制培養(yǎng)周期從企業(yè)與學(xué)生學(xué)徒簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議并完成學(xué)徒制培訓(xùn)備案開(kāi)始，到學(xué)徒與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)止；技培生學(xué)徒制培養(yǎng)周期自企業(yè)與學(xué)徒簽訂培養(yǎng)協(xié)議并完成學(xué)徒制培訓(xùn)備案開(kāi)始，到技培生完成培養(yǎng)計(jì)劃并取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)止；其他學(xué)徒制培訓(xùn)周期為1-2年，特殊情況可延長(zhǎng)到3年。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：操作技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、安全生產(chǎn)規(guī)范、工匠精神等，課程應(yīng)包括操作技能、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和通用職業(yè)素質(zhì)。每年累計(jì)總學(xué)時(shí)不少于260學(xué)時(shí)（每學(xué)時(shí)不少于45分鐘），操作技能學(xué)時(shí)不少于60%。在崗訓(xùn)練學(xué)時(shí)可計(jì)入操作技能課程學(xué)時(shí)，在崗訓(xùn)練時(shí)長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)總學(xué)時(shí)的35%。

四、培訓(xùn)形式：可采取集中+分散，培訓(xùn)+訓(xùn)練等方式，線(xiàn)上培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)不超過(guò)總學(xué)時(shí)數(shù)的50%。

五、評(píng)價(jià)方式：由企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)徒培養(yǎng)方案確定考核內(nèi)容，結(jié)合崗位生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展評(píng)價(jià)。具體可采取以下方式：

1.對(duì)于國(guó)家、行業(yè)已頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范的職業(yè)（工種），由符合資質(zhì)的評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定開(kāi)展評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格的取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)；

2.無(wú)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范的培訓(xùn)項(xiàng)目，由企校根據(jù)已備案的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核，考核合格的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放培訓(xùn)合格證書(shū)；

3.按規(guī)定實(shí)施技能人才自主評(píng)價(jià)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

4.對(duì)畢業(yè)時(shí)已取得院校職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的學(xué)生學(xué)徒，也可開(kāi)展崗位勝任能力考核，考核合格的發(fā)放學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)合格證書(shū)。

注：職工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間，不得同時(shí)備案參加項(xiàng)目制培訓(xùn)。

備案程序

一、企業(yè)向注冊(cè)地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提交備案材料。

二、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)將對(duì)備案材料進(jìn)行審核。

三、予以備案的，列入企業(yè)學(xué)徒制培訓(xùn)計(jì)劃；不予以備案的，退回備案材料。

備案材料

一、培訓(xùn)方案或計(jì)劃（由企業(yè)會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同制定，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)崗位、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)分配、培養(yǎng)計(jì)劃、師資隊(duì)伍、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容）；

二、培養(yǎng)協(xié)議或集體培訓(xùn)協(xié)議（企業(yè)與學(xué)徒簽訂）；

三、合作協(xié)議或委托書(shū)（企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂）；

四、企業(yè)職工新型學(xué)徒制學(xué)徒培養(yǎng)名冊(cè)；

五、企業(yè)職工新型學(xué)徒制培訓(xùn)承諾書(shū)（包括職工按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、退回預(yù)付款等內(nèi)容）；學(xué)生學(xué)徒培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)提供三方實(shí)習(xí)協(xié)議或就業(yè)協(xié)議；

六、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)許可證掃描件；

七、受鏈員企業(yè)委托牽頭統(tǒng)一開(kāi)展學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)的鏈主企業(yè)，還需提交委托培養(yǎng)協(xié)議。

以上部分材料，我區(qū)均提供相應(yīng)模板以供參考。

培訓(xùn)實(shí)施要求

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)檔案，將含培養(yǎng)方案、培訓(xùn)人員名冊(cè)、參訓(xùn)職工勞動(dòng)合同、培訓(xùn)期內(nèi)有效工資發(fā)放證明、線(xiàn)下或線(xiàn)上培訓(xùn)記錄材料、培訓(xùn)影像、培訓(xùn)照片、培訓(xùn)成績(jī)或培訓(xùn)效果等相關(guān)資料及時(shí)歸檔。

二、企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)按既定計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)：開(kāi)展線(xiàn)下培訓(xùn)的，須做好學(xué)員簽到記錄（學(xué)員本人簽到，不允許代簽）、培訓(xùn)攝錄（視頻完整無(wú)剪輯且需清晰展現(xiàn)課堂出勤情況）、課堂情況記錄等培訓(xùn)過(guò)程記錄和存檔工作。開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)的，須留存線(xiàn)上培訓(xùn)記錄材料，學(xué)習(xí)過(guò)程可記錄、可統(tǒng)計(jì)、可查詢(xún)、可追溯。在崗訓(xùn)練部分，應(yīng)記錄有職工的在崗訓(xùn)練考勤記錄和企業(yè)導(dǎo)師的相關(guān)評(píng)價(jià)記錄。

二、補(bǔ)貼申領(lǐng)指南

申領(lǐng)對(duì)象

經(jīng)本區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案同意開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)。

申領(lǐng)條件

一、學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)本區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案；

二、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作按相關(guān)要求實(shí)施學(xué)徒培訓(xùn)；

三、學(xué)徒按規(guī)定進(jìn)行評(píng)價(jià)考核合格。

注：同一勞動(dòng)者一年內(nèi)（自然年度），職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼均只可享受一次，累計(jì)不超過(guò)3 次。同一職業(yè)（工種）且同一等級(jí)證書(shū)的企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼和失業(yè)技能提升補(bǔ)貼不能重復(fù)享受，參訓(xùn)學(xué)徒個(gè)人不得依據(jù)學(xué)徒制獲得的證書(shū)再領(lǐng)取職業(yè)技能提升補(bǔ)貼和失業(yè)技能提升補(bǔ)貼；同一企業(yè)組織同一人員參與兩類(lèi)學(xué)徒制培訓(xùn)的，只能申請(qǐng)一類(lèi)學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)新型學(xué)徒制（含技培生學(xué)徒制培訓(xùn)）按照每人每年5000-8500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼（詳見(jiàn)附件《廣東省企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》）；學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)按照每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

注：對(duì)按規(guī)定列入緊缺急需職業(yè)（工種）目錄且培訓(xùn)級(jí)別在高級(jí)工及以上的培訓(xùn)項(xiàng)目（不含產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制），補(bǔ)貼金額可在學(xué)徒培訓(xùn)同等檔次基礎(chǔ)上最高上浮30%。

申領(lǐng)程序

申請(qǐng)預(yù)支補(bǔ)貼流程

一、產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制培訓(xùn)備案確定后1個(gè)月內(nèi)，可按相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%按程序向區(qū)人社部門(mén)申請(qǐng)預(yù)支補(bǔ)貼資金；培訓(xùn)開(kāi)班后3個(gè)月內(nèi)，可申請(qǐng)預(yù)支累計(jì)不超過(guò)50%的補(bǔ)貼資金；

二、其他學(xué)徒制經(jīng)備案同意開(kāi)展培訓(xùn)的，在培訓(xùn)開(kāi)班后3個(gè)月內(nèi)，企業(yè)可按相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%按程序向區(qū)人社部門(mén)申請(qǐng)預(yù)支補(bǔ)貼資金；

三、提交申請(qǐng)后，區(qū)人社部門(mén)將對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核；

四、審核通過(guò)后，補(bǔ)貼資金撥付至單位銀行賬戶(hù)。

申請(qǐng)結(jié)算補(bǔ)貼流程

一、企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)和考核評(píng)價(jià)后，應(yīng)于培訓(xùn)期滿(mǎn)1年內(nèi)，由企業(yè)向區(qū)人社部門(mén)提交結(jié)算補(bǔ)貼申請(qǐng)；

二、提交申請(qǐng)后，區(qū)人社部門(mén)將對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核；

三、審核通過(guò)后，區(qū)人社部門(mén)對(duì)補(bǔ)貼名單進(jìn)行公示； 

四、按符合條件參訓(xùn)的企業(yè)員工人數(shù)核算補(bǔ)貼金額，將補(bǔ)貼結(jié)算資金撥付至單位銀行賬戶(hù)。

申領(lǐng)材料

申請(qǐng)預(yù)支補(bǔ)貼材料

企業(yè)登陸《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼-申請(qǐng)預(yù)撥付補(bǔ)貼）填報(bào)補(bǔ)貼申請(qǐng)信息（開(kāi)班情況、預(yù)支金額等）、上傳申請(qǐng)材料：

一、每班次1次（原則上每次不少于20分鐘，涉密企業(yè)除外）培訓(xùn)視頻資料（產(chǎn)教評(píng)技能生態(tài)鏈學(xué)生學(xué)徒制、技培生學(xué)徒制培訓(xùn)備案確定后1個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)預(yù)支補(bǔ)貼的無(wú)需提供）；

二、企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證材料，《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》等（復(fù)印件蓋章）。

注：1.請(qǐng)以上材料加蓋企業(yè)公章后掃描上傳預(yù)支補(bǔ)貼申領(lǐng)系統(tǒng)；2.企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按培訓(xùn)實(shí)施要求建立學(xué)徒培訓(xùn)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員培訓(xùn)情況，按照要求保留相關(guān)培訓(xùn)視頻資料。

申請(qǐng)結(jié)算補(bǔ)貼材料

企業(yè)登陸省職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)實(shí)名制管理平臺(tái)的學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)模塊（網(wǎng)址： https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/OUPX/#/matterHandling，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼）填報(bào)補(bǔ)貼申請(qǐng)信息【企業(yè)基本賬戶(hù)信息、合格人數(shù)、申領(lǐng)補(bǔ)貼金額、合格學(xué)徒花名冊(cè)（含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式和證書(shū)編號(hào)、類(lèi)型、等級(jí)）等】、上傳申請(qǐng)材料：

一、線(xiàn)下培訓(xùn)需提供培訓(xùn)過(guò)程的簽到或考勤記錄、每個(gè)班次不低于9次的培訓(xùn)視頻資料（每次不少于20分鐘，視頻完整無(wú)剪輯且需清晰展現(xiàn)課堂出勤情況），其他視頻存檔以備檢查；

二、線(xiàn)上培訓(xùn)需提供《線(xiàn)上培訓(xùn)平臺(tái)記錄的培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯總表》；

三、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票（委托不具備獨(dú)立法人的企業(yè)培訓(xùn)中心開(kāi)展的學(xué)徒培訓(xùn)項(xiàng)目除外）；

四、企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)等符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的憑證材料，《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》等；

五、學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)還應(yīng)提供生態(tài)企業(yè)與學(xué)生學(xué)徒簽訂的一年及以上勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書(shū)，并由人社部門(mén)校驗(yàn)社保參保記錄。

注：以上材料加蓋企業(yè)公章后掃描上傳補(bǔ)貼申領(lǐng)系統(tǒng)，補(bǔ)貼材料和培訓(xùn)臺(tái)賬等紙質(zhì)材料企業(yè)需存檔備查。

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海珠區(qū)上渡路雅樂(lè)街9號(hào)海珠區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心209室

020-84024925

020-34384580

星期一至星期五

（上午：9:00—12:00，下午：2:00—6:00），法定假日除外。

公交：中信樂(lè)濤苑站（247、8、182、229路)；

地鐵：鷺江站。